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人事主管 15000-25000元

亚洲 - 越南

经验不限

学历不限

招 1人

2024-05-22 更新

被浏览：次

年终奖加班费管理规范有提成有中餐工作签证

职位描述

到岗时间：不限

人事主管职责
1 、招聘与选拔
人事主管需要制定和实施招聘计划，通过各种渠道招募和选拔合适的候选人。他们负责安排面试，对候选人的背景、能力和潜力进行评估，并协助高管做出录用决策。
2 、员工培训与发展
人事主管负责设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力。他们还负责为员工提供持续的职业发展机会，激励员工提高工作效率和积极性。
3 、员工关系管理
人事主管需要处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐。他们还负责解决员工的疑虑和困惑，为员工提供心理支持和帮助。
4、绩效管理
人事主管需要制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理。他们需要设定明确的工作目标，提供反馈和奖励，以提高员工的绩效和工作表现。
5、薪酬福利管理
人事主管负责制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符。他们需要与财务部门合作，制定预算并确保预算的合理使用。
6、企业文化建设
人事主管需要协助高层领导建设企业文化，推广公司的价值观和愿景。他们需要营造积极的工作氛围，提高员工的归属感和忠诚度。
7、外部关系协调
人事主管需要与公司外部的各方建立良好的关系，包括政府机构、供应商、客户和其他利益相关者。他们需要为公司提供专业的形象和公关支持。

职位要求：
1.大专学历，行政管理等相关专业;
2.三年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备；
8.有较强的沟通能力，语言表达能力。

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公司介绍

HA NOI TOURISM.,JSC，是一家越南的旅游公司，主要经营国内到越南的旅游业务，是市场化、专业化、集约化的旅游产业集团和旅游资产运营平台。它通过组合、优化配置、资本运作等方式不断盘活现有资产，实现增值最大化；同时，通过投资旅游产业，可以有效调整产品结构袭亮和商业业态，优化升级产业布局，实现资产回报率最大化。工作地点: Tầng 2 Tòa nhà HD, Số 57 đường Trần Quốc Toản, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

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